[최두섭 기자] 익산시는 시 비전과 전략목표 달성을 위한 동기부여와 조직의 성과를 개인의 성과에 연계하기 위해 2012년도 성과관리 BSC(Balanced Score Card, 균형성과표) 운영 결과 활용범위를 확대․강화한다고 밝혔다.
시는 지난해 5급 이상 국․과장을 대상으로 한 개인직무성과평가를 올해는 6급 공무원까지 직무성과 중심의 성과관리 BSC에 의한 개인 업무능력평가를 실시하며 오는 2013년부터는 7급 이하 전 직원을 대상으로 확대 추진할 계획이다.
성과지표 개발 컨설팅은 보다 구체적이고 명확한 전략목표와 성과지표를 개발하기 위해 BSC성과관리 전문연구기관인 한국미래정책연구원 주관으로 13일부터 16일까지 4일간 시청 상황실에서 전부서 관련공무원 400여명을 대상으로 1:1 면담형식으로 전문가 컨설팅이 진행된다.
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